福建省考激烈的竞争中，同岗位加试规则是考生们需要关注的重要内容。了解这些规则，能帮助大家在备考时更有针对性，在面对复杂情况时冷静应对。闽鹭公考凭借丰富的辅导经验，为大家梳理相关要点。

一、加试触发情形

成绩相同情况：当 2 个及以上报考者笔试（公共科目）、面试合计总成绩相同时，名次排列有相应规则。若笔试成绩又相同，按申论成绩排列；若笔试、申论和面试的成绩都相同，则报经省公务员主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。比如在某岗位招考中，两名考生笔试、面试总成绩均为 80 分，且笔试成绩相同，此时就需看申论成绩来区分名次；若申论成绩也一致，便会安排加试面试。

岗位特殊需求：部分岗位因工作性质特殊，如一些公安系统执法勤务职位，除常规笔试、面试外，需加试《公安基础知识》，以此考查考生对专业知识的掌握程度，确保其能胜任岗位工作。还有一些特殊专业技能职位，会组织专业技能和基础体能加试，像突击职位测试 92G 手枪射击以及 3000 米跑、立定跳远、引体向上或仰卧起坐等，通过这些加试全面评估考生是否符合岗位要求。

二、加试形式与内容

笔试加试：某些岗位报名人数与计划引进人数比例超过一定标准（如 10:1）时，可能会加试笔试。例如部分事业单位人才引进中，加试笔试内容多为机关公文写作及综合文稿起草，以此检验考生的文字表达和综合能力。

面试加试：报考同一岗位中招聘人数末位考生面试成绩并列的，须进行面试加试。加试题目通常围绕岗位相关的专业知识、实际问题解决等方面设置，旨在进一步区分考生的能力水平。

专业技能加试：针对特定专业岗位，会有专业技能加试。比如安徽省公安机关网络安全技术及信息通信职位加试，采取现场实操方式，主要考察报考者对网络安全技术、信息通信技术等专业知识和技能解决实际问题的能力，考试时间 150 分钟，满分 100 分。

三、加试成绩计算

常规比例计算：不加试专业科目的职位，总成绩按公共科目笔试成绩和面试成绩各占 50% 的比例计算。而公安系统执法勤务职位，总成绩按公共科目笔试成绩、《公安基础知识》成绩、面试成绩分别占 35%、15%、50% 的比例计算。

特殊岗位计算：需要加试其他专业科目的，具体安排及成绩计算规则由招录单位在福建考录网上另行公告。例如一些特殊专业技能职位，突击职位测试专业技能与基础体能成绩按 60%、40% 的比例合成专业加试成绩；搏击武术、水上救援职位不加试专业技能的，以基础体能成绩为专业加试成绩。

福建省考同岗位加试规则虽复杂，但并非难以理解。闽鹭公考建议考生在报考前仔细研读招考公告，明确目标岗位是否有加试及相关规则，提前做好准备，在考试中从容应对各种情况，顺利迈向心仪岗位。