福建省考竞争激烈，总成绩计算方法关乎每位考生的“命运”。清晰掌握这一规则，不仅能明确努力方向，还能在备考中合理分配精力。闽鹭公考凭借深厚辅导经验，为大家详细剖析省考总成绩的计算门道。

一、常规岗位计算方式

在福建省考里，多数岗位采用公共科目笔试成绩与面试成绩各占 50% 的比例来计算总成绩。公共科目笔试涵盖行政职业能力测验和申论两部分，它们共同反映考生的综合知识储备、思维能力以及文字表达水平。比如某位考生行测考了 75 分，申论考了 70 分，那么其笔试成绩为（75 + 70）÷ 2 = 72.5 分。假设该考生面试成绩为 80 分，按照 50% 的占比计算，其总成绩就是（72.5 × 0.5）+（80 × 0.5）= 76.25 分。这种计算方式强调笔试与面试同等重要，任何一个环节发挥不佳，都可能影响最终排名。

二、公安系统特殊算法

公安系统执法勤务职位计算方式有所不同，公共科目笔试成绩占总成绩的 35%，《公安基础知识》成绩占 15%，面试成绩占 50% 。这是因为公安岗位对专业知识和实际执法能力要求较高。以一名报考公安执法勤务岗的考生为例，若其公共科目笔试成绩为 70 分，《公安基础知识》考了 80 分，面试成绩为 75 分。先计算公共科目笔试成绩的加权分 70 × 0.35 = 24.5 分，《公安基础知识》加权分 80 × 0.15 = 12 分，面试加权分 75 × 0.5 = 37.5 分，那么其总成绩为 24.5 + 12 + 37.5 = 74 分。有加考《公安基础知识》的公安系统其他职位，总成绩计算方式与执法勤务职位相同。

三、其他注意要点

除了上述常规与特殊岗位计算，部分岗位可能因自身需求，在总成绩计算上另有约定。考生务必仔细研读报考职位的详细说明，确保清楚各项成绩占比。在面试环节，成绩也有明确门槛，一般面试成绩最低合格线为 60 分。当参加面试人数少于或等于招考人数时，考生面试成绩需达到 70 分以上，才有机会进入后续体检和考察环节。这意味着在竞争相对较小的岗位中，对面试表现的要求反而更高。

省考总成绩计算方法虽不复杂，但各个环节紧密相连，不容丝毫马虎。闽鹭公考提醒各位考生，备考时依据不同岗位的计算规则，合理规划复习重点，笔试打牢基础，面试提升能力，全力争取在总成绩排名中脱颖而出，成功踏上公务员之路。