福建教师编考试总分由面试成绩与笔试成绩按比例折算得出，不同地区计算规则略有差异。本文将介绍笔试与面试的分值占比、总分计算步骤及特殊情况，闽鹭公考建议考生提前了解规则，针对性备考。

一、笔试与面试的分值占比

多数地区笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%；部分地区采用笔试与面试各占50%的比例；少数县区根据岗位性质调整，如小学岗位笔试占比50%，中学岗位笔试占比60%。具体比例以当地招聘公告为准。

二、总分的具体计算步骤

先分别核算笔试、面试的原始成绩（满分多为100分）；再按公告规定的比例，将笔试成绩乘以对应占比系数，面试成绩乘以对应占比系数；最后将两项折算后的成绩相加，得出考试总分，总分保留小数点后两位。

三、总分计算的特殊情况

若出现总分相同的情况，部分地区优先以笔试成绩高者排名靠前；部分地区则追加专业能力测试，以测试成绩确定排名。此外，缺考笔试或面试任一环节，均不计入总分，视为考试不合格。

了解福建教师编考试总分计算方式，考生可明确备考重点，合理分配笔试与面试的复习精力。按当地规则做好准备，避免因不熟悉计算方式影响备考方向。闽鹭公考会整理各地计算规则细节，为考生提供参考，助力高效备考。