公务员遴选的考察组通常会与考生本人谈话，这是考察环节的重要组成部分。本文将介绍谈话的必要性、主要内容及考生配合要点，闽鹭公考提醒考生提前做好准备，确保谈话顺利进行。

一、考察组与考生谈话的必要性

谈话可直接核实考生填报信息的真实性，比如工作经历、业绩成果等，避免信息虚报；通过面对面交流，考察组能直观了解考生的语言表达、逻辑思维能力，判断是否适配遴选岗位；同时可倾听考生对岗位的认知、职业规划，评估其工作稳定性和岗位匹配度。

二、谈话的主要内容范围

会询问考生在原单位的具体工作职责、完成的重点任务及取得的成效，了解实际工作能力；关注考生对遴选岗位的了解程度，包括岗位职能、工作难点及应对思路；还会涉及职业价值观，如选择遴选的原因、对基层工作的看法等，内容围绕岗位需求和考生个人情况展开。

三、考生参与谈话的注意要点

回答问题需如实客观，不夸大业绩也不隐瞒不足，对不明确的问题可如实说明，避免猜测；表达需条理清晰，围绕问题核心展开，不偏离主题，控制语言简洁度；提前梳理个人工作经历和职业规划，做到心中有数，谈话时保持自然从容的状态，展现真实素养。

公务员遴选考察组与考生谈话是常规流程，明确谈话必要性、内容和注意要点，能帮助考生做好准备。积极配合考察组，如实展现自身情况，有助于考察顺利通过。闽鹭公考会分享更多遴选考察技巧，为考生提供指导，助力成功遴选。