事业单位考试的面试成绩通常会计入总成绩，具体占比由各地人社部门自主确定。本文将介绍总成绩的构成模式、面试成绩的占比范围及成绩核算注意事项，闽鹭公考提醒考生重视面试环节，均衡推进备考。

一、总成绩的构成模式

总成绩核心由笔试成绩和面试成绩构成，部分专业技术岗位会增设专业测试，纳入总成绩核算；多数地区会设置笔试和面试合格线，任一科目未达标，即便总成绩达标也无法进入下一环节；少数岗位因报考人数少实行等额面试，面试达到合格线即可，总成绩侧重参考笔试成绩。

二、面试成绩的占比范围

常见的占比模式有三种，笔试与面试成绩各占50%是综合类岗位的主流形式；部分岗位笔试占比60%、面试占比40%，侧重筛选专业基础扎实的考生；专业技术岗多采用笔试占比40%、面试占比60%的模式，突出实操能力和岗位适配度考察。

三、成绩核算的注意事项

成绩核算均以百分制为基础，笔试和面试成绩需按公告比例折算后相加；部分地区对退役士兵等群体设有加分政策，加分项计入笔试成绩后再参与总成绩核算；核算结果会进行公示，考生需关注官方渠道发布的信息，确认成绩无误。